Devenez un.e pirate KLH

Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un(e) consultant(e) social ads confirmé(e) avec une expérience minimum de 6 mois

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NOUS REJOINDRE, C’EST :

Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun.

Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur

Un cadre de travail agréable et bienveillant !

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VOTRE MISSION :

En partenariat avec le responsable de pôle et nos partenaires, vous serez en charge de développer le pôle Social Ads de l’agence. Les missions seront les suivantes :

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• Gestion de clientèle : Vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients
• Gestion de projet : s’assurer de la bonne mise en place et du bon déroulement des campagnes Social Ads (Tiktok Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads…)
• Stratégie & Crea: Définitions de stratégie Social Ads (Choix des leviers, des ciblages, des formats les plus adaptés…) en fonction des objectifs et besoins du clients. Savoir être force de proposition en fonction des opportunités , nouveautés des régies et des dernières tendances creative du marché.
• Création : proposition de pistes créatives pour les annonces
• Production & data : Rédaction et envoi régulier de bilans de campagnes avec analyses et optimisations, Réalisation d’audits de campagnes, création de dashboards etc
• 10% de votre temps : Missions en dehors de votre scope habituel. Tant que le sujet est en rapport avec l’agence, la seule limite est votre imagination. Vous pourrez notamment participer au développement des outils et R&D SEO.

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PROFIL RECHERCHÉ

• Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous recherchons des talents avant tout.
• Une expérience de 6 mois minimum est requise (chez l’annonceur ou en agence).
• Une appétence pour les réseaux sociaux et l’analyse de data
• Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative
• Maîtrise des principaux outils du marché : Plateforme Régie, Looker Studio, Google Analytics …
• Un esprit d’équipe

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Déroulement des entretiens :

• Appel de présentation avec un RH
• Entretien avec un membre de l’équipe métier
• Entretien final avec un fondateur