Devenez un.e pirate KLH

Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e stratégie digitale en régie.

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NOUS REJOINDRE, C’EST :

Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun.

Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur

Un cadre de travail agréable et bienveillant !

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DESCRIPTIF DU POSTE :

Intégré en mission chez un annonceur, vous rejoindrez le pôle digital du groupe en tant que consultant.e digitale. Vous traduirez les briefs des responsables marketing régionaux en briefs digitaux et challengerez, grâce à votre vision du digital, les stratégies emailing, régies publicitaires et Social Ads et déploierez ces campagnes.

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VOTRE MISSION :

• Vous échangerez quotidiennement avec les responsables régionaux à propos des actualités à relayer via les supports digitaux et améliorerez les briefs (objectif, idées créas, budget).
• Vous suivrez de près la réalisation des créas et la validation des contenus ainsi que le rétro-planning média avec les agences partenaires.
• Vous piloterez le lancement des campagnes en transmettant les créas à l’équipe Social Ads et média et en assurant vous-même la diffusion des emailings.
• Vous suivrez l’atteinte des objectifs tout au long des campagnes et serez amené à challenger la stratégie en cours de campagnes
• Vous réaliserez des reporting de campagnes et proposerez des recommandations pour améliorer la stratégie de chaque région.
• Vous apprendrez à maîtriser ce process en 2 à 3 mois et vous vous verrez donc attribuer de nouvelles missions supplémentaires en phase avec les besoins durant la mission et en fonction des sujets sur lesquels vous souhaitez développer vos compétences.

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MANAGEMENT :

• Pour vous assurer de prendre vos marques rapidement, vous serez accompagné par les managers du pôle sur les aspects opérationnels du quotidien
• En parallèle, un manager de l’agence KLH vous suivra tout au long de la mission pour vous faire progresser et vous aider à développer de nouvelles compétences.
• A l’issue de la mission, vous pourrez continuer celle-ci ou revenir au sein de l’agence en fonction de vos attentes en termes de progression et des missions qui pourront vous être proposées.

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PROFIL RECHERCHÉ

• Autodidacte ou diplômé.e : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents
• Une expérience de 6 mois minimum dans le digital est requise (chez l’annonceur ou en agence)
• Compréhension de l’acquisition digitale
• Une expérience dans l’immobilier est un plus
• Des compétences Analytics seront fortement appréciées
• Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative
• Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle

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Déroulement des entretiens :

• Appel de présentation avec un RH
• Entretien avec un membre de l’équipe métier
• Entretien final avec un fondateur

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